Elles consistent à, une fois étudiés et choisis « le quoi exactement faire » (le domaine, la nature, le  type, le secteur et  l’objet de l’entreprise, de l’affaire ou du projet) et aussi, « le où le faire » (le pays, la région, ou le milieu d’opération), savoir s’il est oui ou non, disponible, ou possible (ou facile) d’obtenir dans les délais requis, tout ou une partie (et quel pourcentage ?) des moyens nécessaires ou utiles pour la réalisation des dits entreprises, affaires ou projets, et au moins, le minimum nécessaire et indispensable de ces moyens.
Moyens, pour ce qu’en demandent, et « le quoi exactement faire » (le domaine, la nature, le  type, le secteur et  l’objet de l’entreprise, de l’affaire ou du projet) et  la particularité du pays, de la région, ou du milieu d’opération en matière de parité de sa monnaie, de prix et de coût de sa main-d’œuvre, de ses matières premières, de ses produits, de ses importations ou de ses exportations suivant qu’on y soit producteur, acheteur ou consommateur, et autres …
Et moyens qui, par leurs natures sont : 
-    Financiers où ils vont, du minimum nécessaire et obligatoire de disponibilités pour le paiement de ce qui ne peut dépendre de (ou attendre) les bénéfices ou le résultat des activités de l’Entreprise, de l’Affaire ou du Projet (Comme certains salaires et autres rémunérations) et de réserves de garanties, aux primes de motivations, en passant par tout ce qui est financièrement obligatoire, nécessaire ou utile pour la bonne marche de l’Entreprise, de l’Affaire ou du Projet.
-    Des Ressources Humaines en intellects de dirigeants et de gestionnaires, en ordonnateurs et comptables principaux et secondaires, en une administration complète de cadres, d’agents et de postes, en administration et en main-d’œuvre. Le plus possible de ces ressources et le plus possible de leurs qualifications en instructions, diplômes et grades scolaires, académiques et universitaires et en expérience et grade professionnels, et par rapport à ce que les moyens financiers peuvent en acquérir et en rémunérer et la qualité et le nombre.
-    Des investissements,  équipements et matériels, immobiliers (Terrains, bâtiments et autres installations comme sièges et locaux de résidence d’administration, de logement, de travail, de production, transformation, et/ou de stockage et autres …, usines, plateformes industrielles, machines, autres installations industrielles et autres lourds matériels et outils de travail et de production), et mobiliers (mobiliers et matériels de bureaux …).
-    De fonctionnement et de production (fournitures et consommables de bureaux, légers matériels et outils de travail et de production, matières premières, carburants et autres …).